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一個公司經營的好壞，在于人。如果一個公司的人員管理的好，向心力和凝聚力都有了，這個企業(yè)就能夠長青不衰。特別是對于新員工而言，內部的培訓則顯得尤為重要。培訓的效果怎么樣，就看你采用什么樣的方式，黃鶴樓動畫制作公司特制的企業(yè)內部培訓動畫對你會有一定的裨益，接下來先說一下員工培訓的重要性。

一、員工培訓是提升員工技巧、能力水準的有效道路。

員工培訓的一個重要方面就是崗位培訓， 崗位人員上崗后也需要不斷地進步，參加更高層次的技巧升級和職務提升等方面的培訓，使各自的專業(yè)知識、技巧能力達到崗位規(guī)范的高一層標準，以適應崗位的需要。員工培訓工作顯得尤為重要，實踐證明它也是達到預期目標的一條有效道路。

二、可以提高和改善員工績效。

經過培訓的員工往往可以掌握正確的工作方法，糾正錯誤或不良的工作方法，其直接效果必然是促進工作質量和生產效率的提高，與此同時，各種損耗可以得到有效的降低。

三、可以使新員工盡快地適應其工作崗位。

研究發(fā)現，新員工在剛到企業(yè)時，在實習期內根據自己的表現和對公司環(huán)境的認知來決定自己到底是去還會留，那些以追求雙贏為己任的企業(yè)應當通過系統(tǒng)的定向培訓盡快地消除新員工的疑慮，讓他們全面而客觀的了解其工作環(huán)境、企業(yè)氣氛及新工作所需要的知識與技能。

四、員工培訓是造就和形成共同的價值觀、加強凝聚力的要害性工作。

企業(yè)不斷地進行員工培訓，向員工灌輸企業(yè)的價值觀，培訓良好的行動規(guī)范，使員工能夠自覺地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氣氛。通過培訓，可以加強員工對組織的認同感，加強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精力。

成功的企業(yè)將員工培訓作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉，因此企業(yè)內部員工培訓很重要。如何提高內部培訓的效率則是人力資源部門要思考的問題?黃鶴樓動畫制作公司推出一系列企業(yè)內部培訓動畫制作，能夠根據不同公司的情況量身定做培訓動畫方案，通過動畫的形式將繁雜的企業(yè)產品、內部機制、業(yè)務范圍、文化愿景和文化精神等方面的信息，僅用短短的幾分鐘就能夠讓新員工熟知，在一種很輕松的氛圍下去認識企業(yè)的訊息，既容易牢記，也感受到了企業(yè)的文化感染力，潛移默化中形成一種向心力和凝聚力。

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